2022-02-28 14:57:15 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：未知
普通公务员：非领导职务的技术性公务人员。
选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
从培养定位来看，选调生的发展前景比普通公务员好。
普通公务员：
具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
选调生：
符合普通国家公务员的报名条件。
还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀应届毕业生。主要选调非定向应届毕业生中的共产党员、学生干部和优秀学生。
可以说，选调生的招收范围比普通范围小很多，并且针对优秀应届毕业生进行录取。
普通公务员：
个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察考核。不需要院校党组织推荐。
选调生：
本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
选调生的选聘程序更加复杂，需要联系所在学院的党组织进行推荐。
普通公务员：先岗后人。
即根据职位需求招录人才到该职位。人事管理权归属具体单位的人事部门，一定级别以上归属相应的组织部门。公务员在工作初期一般不安排各类脱产培训，任职期间主要采取专业岗位培训。
选调生：先人后岗。
选调生作为各地省、直辖市、自治区的后备干部资源，其人事管理的权限则直接归属于省委组织部，根据选调生个人情况可以对其在组织部门所辖范围内进行调动。
选调生到岗后，必须到基层进行工作锻炼，由各基层接收单位负责日常管理到基层工作采取初任培训、入职培训、岗位培训、脱产轮训等多种形式。
普通公务员：
普通公务员一般在本单位、本系统内晋升，得到的多部门锻炼机会一般少于选调生。
选调生：
选调生有政策优势，一般先到基层锻炼再回到县、市、省级政府工作，定岗定级比普通公务员有优势，一般本科毕业定为科员，硕士毕业生定为四级主任科员，博士毕业生定为二级主任科员，个别地区可定为副处。
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