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2022年云南林业职业技术学院公开招聘事业单位工作人员公告（21人）！

2022-04-12 09:33:26 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南人力资源和社会保障网

【导读】2022年云南林业职业技术学院公开招聘事业单位工作人员公告（21人），报名时间：2022年4月20日9:00至4月24日18:00；网上缴费时间：2022年4月21日9:00至4月26日24:00；笔试时间：2022年5月21日（星期六）上午。

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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合学校工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南林业职业技术学院2022年计划面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　云南林业职业技术学院2022年公开招聘工作人员21名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南林业职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)、《云南林业职业技术学院2022年公开招聘高层次人才计划表》(附件2)。

　　三、招聘范围

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南林业职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)、《云南林业职业技术学院2022年公开招聘高层次人才计划表》(附件2)。报考人员年龄要求在18周岁及以上，硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄原则上在40周岁及以下，高层次人才特别优秀者年龄可放宽到45周岁及以下。年龄计算截止日期2022年4月1日。

　　四、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、报名程序及资格初审

　　2022年云南林业职业技术学院公开招聘统一在云南林业职业技术学院官网进行网络报名。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　高层次人才招聘不参加统一考试，不受开考比例限制，由云南林业职业技术学院自行组织招聘。

　　(一)报名方式

　　高层次人才招聘报名方式为现场报名，报名地点为昆明市盘龙区穿金路787号云南林业职业技术学院明德楼311人事处。高层次人才招聘岗位人数未招满之前，符合条件的应聘人员全年均可报名。

　　其他工作人员招聘报名方式：

　　1.应聘人员登录云南林业职业技术学院官方网站(网址：www.ynftc.cn),从“公共服务”菜单中的“2022年公开招聘报名入口进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”(https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)发布疫情防控注意事项，请应聘人员密切关注。

　　应聘人员应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　3.应聘人员必须将学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)，及附件3报名信息登记表上传至指定邮箱：ynftcrsc@126.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间：2022年4月20日9:00 至4月24日18:00。

　　2.审核时间：2022年4月20日9:00 至4月25日18:00。

　　3.缴费时间：2022年4月21日9:00 至4月26日24:00。

　　4.准考证打印时间：2022年5月16日9:00 至21日10:30。

　　5.笔试时间：2022年5月21日(星期六)上午

　　08:30-10:00 职业能力倾向测验

　　10:00-12:00 综合应用能力

　　考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　(三)报名资格初审

　　报名资格审核由云南林业职业技术学院负责，采用人工审核方式进行，学校在24小时内完成审核，应聘人员可同步查询审查结果。应聘人员如有疑问，可直接与学校联系咨询。

　　请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

【点击进入报名系统

】

　　(四)网上缴费和准考证打印

　　1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10：30前登陆云南林业职业技术学院官网打印准考证。

　　(五)招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2022年5月13日前在云南林业职业技术学院门户网站进行公布，取消岗位应聘人员报名费将在报名结束，清帐完毕后，从原缴费渠道退还。

　　(六)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。以下两类应聘人员免笔试：具有博士学历学位的应聘人员;同时具有硕士研究生学历和副高及以上专业技术职称的应聘人员。

　　2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后35日内，在云南林业职业技术学院门户网站进行公布。

　　3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为2个类别：综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　(二)资格复审

　　参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由云南林业职业技术学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　资格复审时间、地点和相关要求在云南林业职业技术学院门户网站上另行通知。

　　(三)心理测试

　　1.通过资格复审人员在资格复审当天由学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。

　　2.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格，

　　3.如有自动放弃面试资格人员，学校将按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试的时间及地点

　　面试时间：2022年7月

　　面试地点：公告或电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　2.面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。面试最低合格分数线70分，面试成绩低于合格分数线者不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，须报省教育厅和省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

　　专职辅导员、管理岗采用结构化面试的方式进行测试，专任教师岗位面试采用“试讲+面试”的方式进行测试。

　　(五)综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

　　(六)体检

　　体检由云南林业职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　(七)考察

　　由云南林业职业技术学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　(八)公示与聘用

　　1.经体检及考察合格后，拟聘用人员名单在云南林业职业技术学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议的，报省教育厅和省人力资源社会保障厅批准后，按相应岗位办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(九)岗位待遇及要求

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　新招聘到校工作人员须服从学校的工作安排。

　　七、招聘纪律与监督

　　(一)云南林业职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　(二)事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)此次招聘工作由云南林业职业技术学院纪检处全程参与监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅和云南林业职业技术学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南林业职业技术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。