2021国家公务员考试海事局面试考情分析

2021-01-13 15:35 云南人事考试来源：云南华图

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　　一、考务考情

常见问题	内容
面试地点	各地海事局面试地点为当地海事办公楼或海事大楼等。
面试形式	一般采用普通结构化面试的形式，读题为主，场外看材料，材料可以勾画并带进考场。
面试题量	一般一天一套题，普通结构化每套4道题。
面试时长	4道题20分钟，5道题25分钟。
场内情况	一般在场内会有钟表等。
成绩公布	面试结束当场公布成绩，同岗位面试结束后，当天晚上在海事大楼张贴体检名单。
总成绩计算	综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%

　　二、命题特色

　　1.部分题目具有专业背景。

　　纵观近几年海事局面试题，我们发现除了18年的综合分析类题目，其余的绝大部分题目都具有海事的专业背景，虽然不需要考生具有极强的专业知识，但是答题内容要突出海事局大相关工作实务，如：

　　春节期间，海事局要求做关于烟花爆竹的监管，你去收集前几年的资料，并做宣传活动，你怎么做?(2017年2月24日海事局面试题)

　　虽然这道题目以海事局为背景，但是本质上还是一道“披着海事局外衣”的组织管理类题目，和传统的组织管理类题目答题思路和要素是一样的，但是海事局系统的面试考官大部分来自系统内，如果考生答题具备一定的专业性，会让考官更为青睐。

　　2.面试具有一定创新性。

　　海事局的结构化面试题也不断尝试创新，2016年2月27日的面试题第四道题目采用了视频题，2017年又采用了材料题的形式，2018年虽然采用的是普通结构化的四道题干的形式，但是从答题设问及题干构成略有新意，如：

　　【例题】微信对话

　　(2)与老李的合作中，要注意哪些问题?(2018年3月10日海事局面试题)(1)请你对老李的性格进行分析。

　　这道题目虽然是人际关系题目，但是比较新颖，采用的是微信对话的形式。

　　【例题】观点:碎片化学习对知识的掌握弊大于利。

　　理由①：碎片化学习不能全面掌握知识，不利于辩证性思考。

　　理由②：碎片化学习不能深入理解知识。

　　理由③：碎片化学习容易让人产生满足感，不能真正掌握知识。

　　请针对这个观点进行反驳并给出具体理由。

　　这道题目是近年来较为新颖的观点反驳类题目，实际上是综合分析类题目，相比于传统的综合分析类题目，观点反驳类题目给定观点更为明确，从而也降低了一定的难度。

　　3.题目顺序上，相对以往趋于稳定。

　　2016年5天题目，题目顺序每天都不同。但2017年基本上第一题为综合分析，第二题为组织管理，第三题为言语表达，第四题为应变能力，其中第一题都为综合分析，二三四题顺序会有细微变化。2018年题型稍有波动，但考察仍以综合分析、组织管理、言语表达、应急应变为主，与往年相比增加自我认知类题目，等到了2019年海事局面试题目甚至出现了五道题的形式，直至2020年国考，海事局又改成四道题的形式，18年，19年甚至又出现的追问的形式。

　　三、备考建议

　　1.加强专业知识的学习。

　　通过近年来海事局的面试题我们发现具有一定的专业背景，因此考生要了解相关的水上交通安全监督管理、船舶及相关水上设施检验和登记、防止船舶污染和航海保障等行政管理和执法职责，多关注各地海事局的相关动态，尤其是一些工作案例，这些往往可以成为答题的素材。

　　各类题型要掌握全面。

　　我们整理近年的海事局题目来看，海事局所设计的题型将面试当中的常见题型都囊括在内，除了常见题型，也会设计非常见题型，所以各位考生在备考都时候都要有所准备。

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