昭通机场招聘 五险一金 5800元/月

云南业图人力资源服务有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告

　　根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘劳务派遣人员：安检辅检员、综合辅助员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招录岗位：安检辅检员

　　需求人数：3人

　　职责：主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导及旅客的安全检查、证件查验等各岗位辅助性工作。

　　招录岗位：综合辅助员

　　需求人数：1人

　　职责：负责各类会议和活动的组织协调、文秘、接待、后勤保障、采购、资产设备管理等办公室相关业务工作。

　　二、工作地点

　　昭通机场。

　　【昭通机场始建于1935年，扩建于1959年，1983年停航，为适应现代化需要1990年机场动工扩建，1994年正式复航。目前机场已开通北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆、昆明、西安等航线。】

　　三、岗位条件及要求

　　（一）岗位要求

　　1. 身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；无色盲色弱；能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。

　　2. 具备良好的道德品质，无违法违纪记录，符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。

　　3. 安检辅检员岗位为直接面向旅客的服务性岗位，原则上男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。

　　（二）优先招录条件

　　1.安检辅检员岗位

　　（1）民航安全检查相关专业毕业；

　　（2）持有三级及以上民航安全检查员国家职业资格证书；

　　（3）有机场安全检查工作经历；

　　（4）现昭通机场在岗业务外包人员可适当放宽条件，但是学历最低不得低于高中学历。

　　2.综合辅助员

　　（1）中共党员；

　　（2）持有专业相关初级及以上的专业技术职务或中级（四级）及以上国家职业资格证书。

　　（三）有下列情形之一者不予招录

　　(1)不符合《民用航空背景调查规定》要求；

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的，被执法执纪部门立案正在审查的；

　　(3)有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良信用记录、网络赌博行为的；

　　(4)有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

　　四、薪资待遇

　　（一）安检辅检员：5300元/月（税前）；综合辅助员：5800元/月（税前）含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。

　　（二）入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位承担部分由公司承担）。

　　（三）安检辅检员勤务模式根据具体工作安排调整（综合计算工时）；综合辅助员勤务模式为标准计算工时制。

　　五、具体招聘工作安排

　　（一）报名时间

　　2025年4月3日9:00—4月13日16:30。

　　（二）报名方式

　　线上报名：应聘者将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位，如：张三-安检辅检员），压缩后一并发送至邮箱：yetuhr@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。

　　（三）报名要求

　　1.报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。

　　2.《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》（详见附件1）。

　　3.根据岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF扫描件或图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传。证明材料主要包括以下几类：

　　①本人有效居民身份证（正、反面）；

　　②毕业证、学位证；

　　③教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）；

　　④国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

　　⑤相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）。

　　⑥证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书。

　　所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

　　（四）考试通知

　　招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未通过资格审核进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试人员，视为自动放弃。接到参加考试通知的人员，需带好报名材料原件，并准备一份纸质版复印件，前往昭通机场参加考试时交予云南业图人力资源服务有限公司审核原件，复印件留存。

　　（五）考核评价

　　本次考核评价由昭通机场结合岗位需求情况，按照公开、公平、公正、竞争、择优的基本原则有序开展考核评价工作。

　　安检辅检员的考核评价方式为专业技能笔试（20分）+实操测试（20分）+面试（60分）。总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

　　综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

　　考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单。

　　本次考核评价结束后，招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员。

　　4.测试时间

　　根据实际情况进行调整，具体时间另行通知。

　　5.测试地点：昭通机场（具体地点另行通知）。

　　（六）背景调查

　　我公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。

　　（七）体检

　　通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检。体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。

　　（八）录用

　　我公司按照规定办理相关入职手续，并通知昭通机场开展后续劳务派遣人员接收工作。

　　六、其他事项

　　1.我公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正。

　　2.我公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员。

　　七、联系方式

　　联系人：赵老师 13887046909

　　工作时间：周一至周五，上午9：00—下午17:00

　　附件：昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表

　　来源：云南业图人力资源有限公司

（编辑：liuhongli）