2024年云南磨憨产城融合服务管理有限公司政务服务岗招聘

关于云南磨憨产城融合服务管理有限公司公开选聘政务服务岗的公告

根据工作需要，由云南磨憨产城融合服务管理有限公司委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开选聘政务服务岗工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位    

政务服务岗7人。 

二、用工方式    

本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至云南磨憨产城融合服务管理有限公司工作。  

三、招聘方式     

公开招聘、择优录用   

四、招聘条件

（一）基本条件 

1、具有中华人民共和国国籍；  

2、拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法、品行端正、作风正派； 

3、招聘专业：专业不限；  

4、学历要求：大学专科及以上学历；    

5、招聘年龄：35周岁及以下；    

6、有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神。   

（二）其它聘用条件   

1.专科及以上学历，专业不限，经济类、国际贸易、法律、英语、行政管理等相关专业优先考虑；

2.具备相关专业知识，有1年以上综合行政审批窗口或政务服务工作经验，或接受过礼仪培训者优先考虑；

3.能熟练掌握和使用英语、泰语、老挝语等东南亚语种及傣语者优先录取；

4.能熟练使用电脑及办公软件，有较强文字功底；具备基本礼仪，形象气质佳，具备良好的身体素质和心理素质，能承受较大的工作压力。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：   

1、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；  

2、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；  

3、有较为严重的个人不良信用记录的；  

4、具有严重身体或精神疾病，不宜从事本岗位工作的；  

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、有其他违反国家法律、法规行为的。

五、待遇情况

(一)薪资待遇

1、按照甲方实行的薪酬制度和考核标准执行；

2.、五险一金、节假日福利、定期体检、专业提升培训、早中晚餐、2人间宿舍；

3、聘用人员试用期1个月，正常购买五险一金。

(二)工作时间及工作地点    

工作时间：按照国家工作日执行，周末双休，国家规定的法定节假日正常休息。  

工作地点：磨憨口岸管理委员会政务服务大厅。 

六、招聘程序

招聘程序由线下报名、资格审查、考试、面试、体检等环节组成。

（一）报名

1、报名时间：2024年12月16日-2024年12月18日，早上9：00-12:00,下午13:30-17:00。

2、报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司。

3、报名方式：现场报名，到报名地点提交报名相关资料。

4、报名咨询电话：0871-65036668  0871-65356785（施老师，高老师）

5、报名时需提供材料：

（1）报名登记表（扫描下方二维码下载）；

（2）本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一张；

（5）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份；

（6）应聘人员所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整，未按要求填报信息的视为不具备报考资格。不符合应聘条件的请勿报名，报名资料概不退还。

（二）资格审查 

1、按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，并择优确定进入笔试人员。

2、根据招聘要求、报考资格条件对应聘人员报考信息进行资格审查、回避关系审查和筛选，确定进入考试环节人选。资格审查将贯穿招聘全过程。

（三）招聘考试  

1、笔试：采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，分值100分，占总成绩40%，具体笔试时间、笔试地点等事项另行公示。

2、面试：按照笔试成绩从高到低的顺序择优确定进入面试人员，面试分值100分，占总成绩的60%，具体面试时间、面试地点等事项另行公示。

（四）资格复审、考察

1、资格复审：主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审时，应聘人员应根据要求提交全部应聘材料，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。

2、考察：着重了解应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考岗位要求的，考察不合格。

（五）体检

体检。由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（六）公示与录用

1、公示：通过体检和考察的应聘人员确定为拟录用人选，并通过相关渠道进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、录用：拟录用人员须在规定时间内与公司签订劳动合同，逾期不能签订者，视为自动放弃录用资格。

七、相关说明

1、应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格。 

2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还。

3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。

4、本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。

如本次招聘岗位未达到开考比例要求时，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行调整招聘。

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云南润邦人力资源服务有限公司

2024年12月16日
 

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cQ1EX6sSQ7k75hvtveQqyg

（编辑：liuhongli）