丽江市公安局警务辅助人员招聘公告（40人）

　　丽江市公安局警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，丽江市公安局面向社会公开招聘特巡警警务辅助人员40名(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄范围：18周岁至35周岁(截至报名时间);

　　3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.道德品行良好，遵纪守法，身体健康，无色盲、无口吃;

　　5.具有高中(中专)以上文化程度;

　　6.具有正常履行职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　7.男性36名，女性4名;

　　8.云南省户籍;

　　9.身高及体型：男性不低于170cm，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;女性不低于170cm，体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的25%。(退伍军人、持有驾驶证B照以上、有专业特长的优秀人才等女性身高不低于165cm)(标准体重=(身高-110)KG);

　　10.自愿从事警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排。

　　(二)同等条件下优先聘用以下人员

　　1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.见义勇为人员或英雄模范;

　　4.文化程度高的;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)有下列情形之一的人员，不予聘用

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　2.受过司法拘留、行政拘留的;

　　3.有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等违法行为的;

　　4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.因违规违纪正在接受审查或受处分且处分期、影响期未满的;

　　9.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名资料

　　(1)本人身份证原件及复印件2份;

　　(2)户口簿原件及复印件1份(第一页、户主页、本人页);

　　(3)征信报告(本人版);

　　(4)毕业证原件及复印件各1份

　　退伍军人还需准备退伍军人复员证;具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证;

　　(5)填写《丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(需张贴本人近期免冠证件照);

　　(6)填写报考诚信承诺书

　　报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　2.报名方式

　　请备好报名资料(1)至(6)项材料原件及复印件，工作日8:00-11:30，14:30-17:30到丽江市公安局(丽江市古城区太和路110号)419辅警管理办公室现场报名。

　　3.报名时间

　　2024年11月27日至岗位人员招满为止。

　　4.考试时间

　　考试将根据报名人数情况适时开展，具体时间以电话通知为准。

　　(二)资格审查

　　由市公安局对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考和被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

　　(三)体能测试

　　测试项目：10米×4往返跑，1000米(男)/800米(女)跑。

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行考核，体能测试满分100分。总成绩占比25%。请自行确定个人身体条件是否符合参加上述体能测试，身体条件不适应者请勿强行参加体能测试。

　　体能测试弃权者不得参与后续环节考核，不计算总成绩。体能测试成绩当场公布，成绩合格者进入后续环节，当场通知笔试的时间、地点。按照体能测试成绩择优进入下一程序。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式，总分100分。总成绩占比25%。内容包括基本法律知识、公安基本业务知识、时事政治等。笔试成绩在考试结束后2小时内公布。笔试合格者当场通知面试时间、地点，不再以其他方式另行通知。

　　笔试弃权者不得参与后续环节考核，不计算总成绩。

　　(五)面试

　　按体能测试、笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定面试人员。如果达不到面试最低比例的，按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分100分(总成绩占比50%)，成绩四舍五入保留小数点后2位，现场予以公布。

　　烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和警务辅助人员、因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女总成绩加5分;退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员或英雄模范、在职民警和警务辅助人员的配偶子女、政法类和警察类院校毕业生、有法律职业资格证书、有A1或B1类驾驶证的总成绩加3分。

　　最终成绩=体能测试成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分项，在云南丽江警方微信公众号公布。

　　特别提醒：本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员不要相信任何宣传单，以免受骗上当。

　　(六)体检

　　体能测试、笔试和面试结束后，根据总成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

　　体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

　　(七)政审

　　市公安局负责组织对体检合格者进行政审。标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等表现以及家庭成员(指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹)的现实表现等情况。通过对社区等居住地进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。政审中不符合条件的等额递补。

　　(八)聘用

　　通过体能测试、笔试面试、体检、政审的确定拟聘人选，由市公安局通知本人办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。

　　(九)递补

　　一年聘用期内有聘用人员辞职、被辞退等减员情形的，可按照报名顺序递补聘用。

　　三、用工性质和聘用期待遇

　　市公安局辅警实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。在合同期内年度考核均为合格以上等次的，可按工作需要续签劳动合同。

　　特巡警辅警岗位工资经费按人均8万元/年左右(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费)全额保障，实发工资标准为4500元/月左右，试用期期间工资标准为3000元/月。

　　四、招聘纪律

　　(一)报考者：应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、笔试面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格，相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。

　　(二)招聘工作：由丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料，如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。监督单位：丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组。

　　本公告由丽江市公安局负责解释，咨询电话：0888—5132210、5132211。

　　丽江市公安局

　　2024年11月26日

　　附件：

　　附件1：丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc

　　附件2：报考诚信承诺书.doc
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_W8lz3z6UIZm-YW2zALUmg

（编辑：heyanfeng）