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2024云南省特种设备安全检测研究院编制外人员招聘公告（9名）-

2024-01-11 14:43:27 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南华图

【导读】根据工作需要，经云南省市场监督管理局批准，我院拟面向社会公开招聘编制外工作人员9名，人员身份为编制外劳务派遣人员。现将有关招聘事宜公告如下：

根据工作需要，经云南省市场监督管理局批准，我院拟面向社会公开招聘编制外工作人员9名，人员身份为编制外劳务派遣人员。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，着重实绩的标准，公开报名、统一开始、双向选择、择优聘用。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3.具备招聘岗位所需要求(详见云南省特种设备安全检测研究院编制外人员招聘计划表)，符合国家和云南省的有关规定，身体健康。

　　4.招聘人员年龄不超过35岁(1989年1月后出生)。

　　5.学历、学位证书要求于2023年8月前取得。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

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　　4.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　6.有法律、法规规定的其他情形的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年1月11日--1月31日;

　　2.报名方式：报名采用网络报名的方式，考生通过云南招聘网公开招聘报名系统：https://h.ynzp.com/zk/login/?examId=86报名或者扫描二维码进行报名,不收取报名费。

　　3.报名资料：《云南省特种设备安全检测研究院编制外人员招聘报名登记表》(详见附件2)1份，近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG)，身份证、毕业证、学位证及相应的职业资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料原件扫描件1份。报名材料均为电子文档。

　　4.报名要求：

　　(1)每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名;

　　(2)本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;

　　(3)应聘人员须按要求上传报名相关材料文件;

　　(4)所有应聘材料不予退还;

　　(5)报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(二)资格审查

　　应聘人员按要求进行报名，根据应聘岗位条件进行资格初审，资格初审通过人员进入笔试环节。

　　四、考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　(1)笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》的基础知识和特种设备相关知识，进行闭卷考试(基础知识占70%，专业知识占30%;考试时间120分钟，满分100分)。

　　(2)公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于3：1，未达比例的，经招聘工作组研究同意可按实际人数开考。笔试成绩和拟进入面试人选在云南招聘网www.ynzp.com招考公告栏公示，公示期为3个工作日。

　　(3)笔试时间和地点由考务工作组通过短信及电话通知为准。

　　(二)面试

　　(1)面试前需要进行资格复审，复审具体时间、地点另行通知。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(2)进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，当面试人数不足规定比例人数时，经招聘工作组研究同意可按照实际人数进行面试，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　(3)面试时间和地点由考务工作组短信及电话通知为准。

　　(4)综合成绩在云南招聘网www.ynzp.com招考公告公示，公示期为3个工作日。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩确定排序。

　　五、考察与体检

　　根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，经考察合格的应聘人员到指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。

　　若考察及体检环节出现自动放弃或不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　六、公示及聘用

　　对拟聘人选公示期满无异议者。经批准后，拟聘用人员方可办理报到，报到时提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件及复印件，否则不予办理。

　　七、岗位待遇

　　试用期二个月，试用期满合格，新进人员与劳务派遣公司在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，购买五险一金。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

　　九、联系方式