2023-02-28 18:55:09 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南华图教育
2023国考进面分数线_历年进面分数
2023年国考笔试已于1月7-8日落下帷幕，那么国考笔试成绩什么时候可以查?2023国考笔试合格分数线什么时候公布？进面分数线是多少？都是同学们比较关心的问题，以往国考笔试成绩一般是在1月份可以查询，但是23年国考因疫情原因笔试延迟，笔试成绩将于2023年3月上中旬公布，面试、体检、考察、公示、备案等后续工作按2023年度国家公务员考试公告执行，到时候国考笔试成绩与合格分数线将一同发布！你考的怎么样呢?是要提前准备面试还是下次笔试再战呢?欢迎关注云南华图官方微信ynhtjy或者进群和我们分享。
| 国考历年合格分数线 | 国考历年进面分数线 |
明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。今天云南华图教育的小编就先带着大家了解一下关于国家公务员面试历年的考情考务情况分析，主要包括国考笔试成绩查询、合格分数线、资格复审相关、体测相关、历年进面分数线、面试时间、面试形式等内容，欢迎大家查看!
无领导小组讨论题型简介
开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。
两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。
多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。
资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。
同事们在背后议论领导，而你不在场。领导知道此事后，同事们以为是你打的小报告，而领导则认为你也参与讨论中，你将如何处理此事?(2014河北省直5月17日上午)
【人际沟通类】
【参考解析】
【解析人】 王佳
常言道：“毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。”这句话告诉了我们无论人前人后都莫要道人是非。面对同事们背后议论领导，领导获知此事后对于同事进行批评，同事、领导因此事件对于我产生误解，我一定会保持沉着冷静的态度，用清醒的头脑，积极思考问题的解决办法
第一，我会冷静的先从自身检讨，是不是平时工作时没有注重方式方法，和同事产生了某些误会，造成同事对自己不信任，今后我一定会注意多和同事进行交流、沟通，消除同事们对我的误解。
第二，领导对我产生了误解，我也会和领导多进行沟通，并注意对同事的保护，说明自己不知道这个议论是哪个说的，但请领导相信，自己绝对没有议论过领导。凡事以大局为重，以安定团结为目标，建议领导多组织一些全体活动，让同事们积极参加，比如乒乓球比赛之类的，不仅能强身健体，还能融洽关系。
第三，我也会积极的和同事们进行沟通，并告诉同事们在背后议论领导这种做法是错误的，是对领导的不尊重。如果对领导有些建议，可以通过其它科学合理的途径进行建言。例如：当面直言、会议上委婉提出等方法。
最后，自己作为新入职人员，工作是第一位的，以后会注意积极向领导请教，向同事们请教，避免领导、同事们对我产生误会。并且在今后的工作中，以此为戒，注意工作和生活小节，不在背后议论他人，有意见按照正常程序提出，做一个坦荡之人。
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