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国考中常见的高分岗位特征有哪些?_丽江国家公务员考试高分岗特征

2022-08-29 16:29:50 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南华图

【导读】国考中常见的高分岗位特征有哪些?1.地域特征||2.限制条件||3.岗位薪资待遇||4.竞争比。

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　　国税作为每年招录人数最多的岗位，无疑每年国税都会成为报考的最热门岗位之一，并且在2022年笔试最高分数143也是出现在国税系统中，由此可见国税的竞争是多么激烈.那么这么热门的岗位到底有什么特点呢?

　　1.地域特征：2022年国考税务系统最高进面分数十大岗位大家可以看到这十大岗位的所招生省份都是来源于广州，深圳，浙江等各大一线城市，其中北上广深这样的超一线城市，也有三个省份上榜，并且这些一线城市的普遍竞争比平均达到1000:1甚至更高

　　2.限制条件：国税作为最热门岗位，政府对岗位要求也是有相应的限制的条件的，在学历要求最低要求是本科及以上，政治面貌则是要求团员或党员皆可，但在国税总局的岗位要求中学历则是提高到研究生以上并且政治面貌也是要求中共党员才可以报考，在考试中分数是最大的硬性要求限制，国税系统分数稳定在130-140分，要知道行测申论满分200分，全国考生的平均分大概在108分左右，143的分数比平均分高了40%，难度可谓是相当的大。

　　3.岗位薪资待遇：薪资体系：基本工资+生活补助+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效。

　　一年拿到手十万，加上五险一金，税务系统的收入很可观。并且新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

　　4.竞争比：国税系统平均竞争比也是达到75:1，远远高出国考-平均竞争比：60:1，甚至有些地区的热门岗位甚至达到2000:1的竞争比。

　　高分岗位的4个特征：地处经济发达地区、限制条件高如：政治面貌为党员，学历研究生及以上、岗位级别高-可预期的薪资待遇水平高、竞争比高。

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