2022-01-07 21:31:31 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：华图教育
资格复审
1.资格复审人选确定
笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3或1：2的比例确定复审人员（招聘单位确定的比例详见《岗位计划表》），末位成绩并列者一并进入资格复审。
资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
没有笔试要求的岗位，资格复审合格人员全部进入面试，但招聘岗位计划与资格复审合格人数不得低于1：2或1：3方能开考，各招聘单位确定的比例详见《岗位计划表》。
2.资格复审方式
由本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点，由各招聘单位通知并实施，考生也可查看招聘单位所列网站发布的信息。
3.资格复审所需材料：
（1）本人有效身份证件原件及复印件1份。
（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份。（3）其余所需材料由资格复审组织实施部门确定。
（四）面试
1.面试人选确定：资格复审合格人员为进入面试人员。
参加笔试后，因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现面试人员数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试，若出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。招聘单位有高于以上分数线要求的，可由单位自行设置分数线。《岗位计划表》有其他明确分数要求的以《岗位计划表》为准。
2.面试时间、地点：面试时间、地点等事项由资格复审组织实施部门以适当方式通知安排。
3.面试方式和主要内容：面试总分100分。面试方式及主要内容详见《岗位计划表》。
（五）考试成绩计算方法、合格分数线的确定
综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。
综合成绩=笔试成绩（科目一×50%+科目二×50%）×50%+面试成绩×50%。
各招聘岗位综合成绩计算方式，各环节考试方式及所占综合成绩比例、合格分数线的确定等详见《岗位计划表》。
考试综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网及招聘单位所列网站、县（市）区相关网站公示5个工作日。
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