丽江市农业农村局引才岗位能力测试及后续工作安排的公告

　　丽江市农业农村局关于2021年高质量精准引才岗位能力测试及后续工作安排的公告

　　根据《丽江市2021年高质量发展精准引才公告》《丽江市农业农村局下属事业单位2021年高层次和急需紧缺人才招聘方案》等要求，现将我局2021年高质量精准引才岗位能力测试及后续环节工作相关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

　　二、组织领导

　　为确保岗位能力测试工作顺利进行，成立丽江市农业农村局2021年高质量精准引才岗位能力测试工作领导小组，具体负责测试组织工作。

　　三、测试时间、地点

　　(一)时间：2021年6月9日-11日(具体报到和测试时间以招聘单位通知为准)。

　　(二)地点：云南省丽江市香格里大道1317号(丽江阿丹阁大酒店)。

　　四、测试人员范围

　　报名资格审查通过人员(具体以各招聘单位审核通过人员为准)。

　　五、测试方式及试题命制

　　(一)测试方式：采取问答式交流的方式进行，每人测试时间为10分钟。

　　(二)测试内容：测试成绩为100分，主要测试应聘人员的专业素质能力和综合素养。

　　(三)试题命制及管理：测试试题由考官组现场命制，测试试题在考试当日在监督和公证人员的监督下提前由考官组现场封闭命制完成。测试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

　　六、测试流程

　　(一)应聘人员于测试当日指定时间到达考点，经考务工作人员验证身份入场，考务工作人员组织应聘人员抽签确定测试次序。

　　(二)测试命题组于测试当日指定时间到考点报到，经抽签确定测试命题和考官组成。全封闭命制测试题，并由考务工作人员当场制卷封存。题目分为AB两卷，由应聘考生代表当场抽取其中一套试卷作为当日用卷。

　　(三)测试考官由1名主考官、4名考官组成，由主考官按测试题目要求进行提问。测试开始后，测试人员按抽签确定顺序和有关要求依次参加测试，结束后按要求及时离开考场到考生休息室休息，待全场测试完成后方可离开。

　　(四)成绩评定。每位考官根据测试人员答题情况，按照评分标准，独立评定其每个要素的得分，并得出合计分数。测试人员的成绩等于5名考官总评分的平均分。等额岗位的能力测试设置最低分数线，测试成绩须高于60分(含60分)才能进入后续环节。

　　(五)成绩公布。由工作人员按照规定的计分方法计算得出测试人员测试成绩、签名，并经现场监督员签字确定后，交主考官审核签字，当场统一向全体测试人员公布。

　　(六)测试结束后，按测试成绩从高到低顺序等额确定进入后续体检、资格复审、组织考察人选。

　　七、后续环节工作安排

　　(一)体检

　　根据岗位能力测试成绩，按照1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单，由招聘单位统一组织到具有体检资质的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检费用由考生人员自行承担。对体检结果有异议的人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本人体检结论。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。体检不合格者，不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(二)资格复审和考察

　　资格复审由用人单位根据时间安排对拟聘人员的毕业证和学位证原件进行复审，如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者，取消应聘资格，按照岗位能力测试成绩顺延进行复审和考察。考察通过采取个别谈话、提交户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、查阅考生档案等方式，主要对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(三)人员递补

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按测试成绩由高至低依次递补。1.应聘人员体检或者考核考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);4.未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(四)公示

　　对考察合格的人员，经招聘工作领导小组研究同意后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(核实时间为三个月)。

　　(五)聘用

　　测试、考察、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照事业单位相关规定和市精准引才政策执行。

　　八、有关要求

　　(一)考生注意事项

　　1.应聘考生持本人有效身份证件，于测试前一天18:00前到指定地点报到，签署考生告知书。岗位能力测试前需保持电话畅通。

　　2.考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加测试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间15分钟)或未到的考生视为自动放弃测试资格，测试成绩计零分，其后果由考生自负。

　　(二)防疫要求

　　应聘考生须无发热、咳嗽、咽痛等症状，且1个月内无境外、中风险、高风险地区旅居史，无确诊病例、疑似病例、密切接触者、无症状感染者接触史，须提供“云南健康码”“通信大数据行程卡”查验显示绿码，可参加岗位能力测试;1个月内有境外、中风险、高风险地区旅居史的应聘人员须提供考前3天内有效核酸检测阴性纸质证明;考生应试期间除身份核验、面试答题需要外，需全程佩戴一次性医用口罩，自觉有序排队，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。考试考务工作人员，需在签到处接受“云南健康码”和“通信大数据行程卡”校验。

　　(三)回避要求

　　凡与参加考试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　(四)保密要求

　　加强对题目和成绩的管理，按规定做好试题保管、回收工作，题目和成绩要当天封存、确保安全有序。认真落实责任制和责任追究制。抽选的专家和工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定。考试实施期间，所有工作人员一律不得携带通讯工具进入场地，如无意携带的必须关闭并主动交监督员统一管理。对造成失密、泄密的，按规定追究当事人的责任。

　　(五)监督要求

　　所有参加考试考务工作的人员、监考人员和测试考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假。对违反规定的测试，由测试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

　　未尽事宜，以《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员测试测评暂行办法》等相关规定、丽江市高质量精准引才政策为准。本公告由丽江市农业农村局负责解释。

　　咨询电话：0888—8889005 (丽江市农业农村局机关党委人事科)

　　丽江市农业农村局

　　2021年6月7日

　　文章来源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6547.aspx
 

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