云南省丽江市人民医院公开招聘45名编外工作人员公告(2)

　　五、招聘方式、步骤及程序

　　(一)招聘方式

　　采取现场报名审核，笔试和岗位能力测试(面试口答)的方式。

　　(二)招聘步骤和程序

　　1.资格审查

　　报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，医院发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　2.招聘测试

　　(1)考试

　　考试时间为11月14日，具体考试时间和考试地点详见医院发放的《同意报考通知单》。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，如部分招聘岗位报名人数超过1:3且人数较多的情况，相应的岗位由医院决定采用笔试和面试的方式进行;其余岗位直接采用面试的方式进行。

　　①笔试

　　采用笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识，笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间60-90分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数2:1的比例现场确定进入面试人员，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入面试环节。

　　②面试

　　a.测试方式：重点测评考生的专业素质和其他综合能力，每位考生的面试时间不超过15分钟，采取面对面口答的方式进行。面试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数。

　　b. 面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。

　　c. 按照招聘岗位计划聘用人数1:1比例，以面试成绩从高到低顺序等额确定人选进入后续体检环节，面试成绩末位并列的，通过现场加试择优进入后续体检环节。

　　(三)考察

　　考察由医院采用查阅学生档案、岗前培训后的业务素质考核等方式进行，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格。

　　(四)体检

　　拟录用人员由医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及结合本行业医疗、护理执业注册标准进行，体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的，取消聘用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的，经查实属实的取消其录用资格。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(五)公示

　　对拟聘用人员公示7天无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　(六)递补

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经医院招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

（编辑：yangbaoli）