2023-12-21 10:46:19 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南华图
02考题题型分类
No.1 分类依据
从历年公务员面试命题的提问方式来看，基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向的就是认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力;“怎么办”指向的是实践领域，考查的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际交往能力、计划组织协调能力和应变能力。
同时，考虑到公务员职业和其它职业有着本质差异，比如习近平总书记所言“想当官就别发财，想发财就别当官”，告诉我们公务员这个职业应当以追求公共利益最大化为本质要求。因此，公务员面试命题一方面要从岗位分析出发，来考察考生的认知能力和实践能力;另一方面也要考虑到考生与公务员这个群体要求的匹配性，希望考生能够展现与公职要求相匹配的认知能力和实践能力。
所谓与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力。因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么看”这类题型统称为政府认知题。
所谓与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的基本素质和实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等，因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么办”这类题统称为工作实务题。
No.2题型细分
虽然面试测查的大方向很清晰，那就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能力而言，要认识和理解的事物是方方面面的。因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向：对人岗的认知、对观点的认知、对现象的认知等。同理，实践能力也涉及到做人和做事不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向，具体分类如下：
03考情分析
对国家公务员考试情况进行分析，是为了搞清楚国考面试中不同类型的题目分布情况，以便于我们明确学习重点、掌握考情新变化等。
从上图我们可以看出国考面试题目的几个特点：
1.工作实务类题涵盖了解决问题类、情景模拟和组织活动类。这几类题目每年的分布上大致均衡。
2.政府认知类题涵盖了人岗认知、观点认知、现象认知以及漫画、演讲和近两年新出现的反驳题，现象认知题是绝对的主流。
3.演讲题全部来自外交部，绝大部分的人岗认知题也来自外交部、国金局(原银保监会)，少数来自证监会、商务部和海事局。
4.漫画题在统考岗位、税务部门和公安系统等考察较多。
5.反驳题主要出自边防、海事局、中央部委等岗位。去除因外交部对人岗认知题的题量带来的极大影响，国考结构化面试常考的题型分别为解决问题类、情景模拟、组织活动类、现象认知这五大题型。
此外，结构化小组的具体命题模式和结构化面试相比，有所不同。考察的重点题型包括：漫画题、选择类题、组织活动、统筹排序、情景模拟。
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