2025下半年丽江事业单位招多少人?

2025下半年丽江事业单位招多少人?

　　重要考情!2025云南下半年事业单位考试时间表浮出水面。多方信息显示，2025年云南省下半年事业单位公开招聘笔试将于10月中下旬举行。其中新疆、重庆、湖南这几个省份已经公布联考笔试时间安排在10月25日，部分地市自主招聘可能延后至11月上旬。云南省下半年大部分是参加联考的省份，所以小编也推测云南省25下半年事业单位应该也会在10月25日举行。大家可以点击下图预约2025下半年云南省事业单位招考公告，到时候官方发布公告我们以短信形式通知你。

点击预约2025下半年云南事业单位考试公告

年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间	招考公告	事考职位库
2025下半年	2025下半年云南事业单位考试公告预约(短信提醒)				查看公告	职位查询
2024下半年	1911人	8月28日起	9月19日-25日	11月2日	查看公告	职位查询
2023下半年	1005人	7月12日起	7月17日-19日	7月27日	查看公告	职位查询
2022下半年	782人	4月6日起	8月18日-22日	9月17日	查看公告	职位查询

　　根据上表整理的历年事业单位招考公告发布时间来看，云南省下半年事业单位公告发布时间是都不稳定，但是大家先别着急，25下半年事业单位联考笔试时间有其他省份已经公布，笔试时间是：10月25日（星期六），分别是是新疆、重庆市、湖南省等都已经公布笔试时间，点击此处查看公告【定了！2025下半年事业单位联考笔试时间已公布！】因为这几个省份都是参加下半年联考的省份，刚好云南省基本都参加联考，所以小编建议考生们应提前做好备考准备，密切关注官方网站和渠道的信息发布，以便及时把握报考机会。

　　小编预计2025下半年年云南省事业单位招考公告可能会在7-9月份发布招考公告，云南省下半年事业单位联考参加的地州市都比较少，大部分是省直属单位参加，而且省直属单位的话要求也比较高，地市可能会有4、5个地市会参与，大家可以点击上表查看历年云南省下半年事业单位招考公告，以作参考。也欢迎大家收藏【2025下半年云南省事业单位联考公告岗位表汇总】此页面，待官方发布公告，我们将会更新此页面，方便大家备考~【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考前考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考！】

　　【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考情考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考2025下半年云南省事业单位考试!】

《职业能力倾向测验(C 类)》考试内容

　　⑴常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些 知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。

　　⑵言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握语言文字内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节;概括归纳主题、主旨;根据阅读内容合理推断隐含信息等。

　　⑶数量分析：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数 量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进 行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学方法、资料分析等。

　　(4)判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉 及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

　　(5)综合分析：主要测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分 析解决问题的能力。主要包括对事物性质、关系、规律的量 化、分析、归纳， 找出解决问题的思路方法， 选择解决问题的最优途径等。

　　2025下半年云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》，云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容，《职测》科目备考的相关试题及答案解析，希望对大家有所帮助。

　　【单选题】情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

　　根据上述定义，下列属于情感激励法的一项是：

　　A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

　　B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

　　C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

　　D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

　　【答案】C

　　【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①通过良好的情感关系;

　　②激发被管理者积极性，从而提高工作效率。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：大会上指责经理，未体现“良好的情感关系”，感到无奈，不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义;

　　B项：被怀疑，未体现“良好的情感关系”，待岗反省，感到伤心，也不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义;

　　C项：得到领导赞许，体现了“良好的情感关系”，职工因此继续坚持，体现了“激发被管理者的积极性”，符合定义;

　　D项：不允许职工讨论家常事，与良好的情感关系无关，且没体现职工积极性，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

（编辑：liuhongli）