云南民政局下属事业单位（2人）

开远市公墓管理处招聘编外工作人员公告

开远市公墓管理处是开远市民政局下属自收自支事业单位，现根据工作需要面向社会公开招聘编外工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2.坚持学历层次和实际能力相结合的原则；

3.坚持德才兼备与注重实绩的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；2.男女不限，年龄在35周岁以下（1990年5月26日后出生）；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行和健康的体魄；5.具有大专及其以上学历。

有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：1.受过党纪、政务处分尚未解除处分或正在接受党纪审查、监察调查的；2.受过刑事处罚或正在被立案审查的；3.参加公务员招考、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；4.事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的；5.曾被开除公职的人员、现役军人；6.已与其他单位建立劳动关系或在其他单位担任法定代表人、股东、高级管理人员的；7.其他按法律法规规定不符合报名条件的人员。

 

三、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位

1.服务大厅综合业务工作人员1名；

2.办公室内勤工作人员1名；

注：报名人员只能选定一个岗位报名。

（二）任职条件

1.对民政工作有一定了解，热爱殡葬事业；

2.具备基本的计算机和办公软件操作能力；

3.善于沟通、责任心强、有较强的组织协调能力和团队精神，具有较强的执行力；

4.写作能力较强、持有会计从业资格证书者优先；

5.接受周末和节假日轮流值班工作制，一个月大约值周末班2天，值夜班3晚。

报名时间：2025年5月26日至6月6日 （节假日除外）上午8：30-下午17:00 ，联系电话：0873-7215900

报名地点：开远市智源西路开远市政务中心A3区004号窗口。

报名所需资料：

①身份证原件及复印件；

②学历证（毕业证学位证）原件及复印件；

③开远市公墓管理处编外工作人员报名表（报名现场领取）；

④其他相关证明材料，如计算机、会计、普通话等级证书等；

⑤免冠标准五分照一张。

招聘领导小组根据招聘要求对报名人员进行资格审查，按照招聘岗位人数1:3确定面试人员名单。

四、面试

面试参照机关公务员、事业单位招考模式， 采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、领导能力等方面。

1.面试时间：拟于2025年6月底前完成，具体以实际通知为准。

2.面试地点：开远市公墓二楼会议室。

 

五、考察政审

根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定人员进行考察和政审。主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，家庭成员及主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况。

六、体检

1.对考察政审合格的人员进行体检, 体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由应聘人员承担。

2.体检时间：拟于2025年 6月底前完成，具体以实际通知为准。

七、确定聘用人选

拟招聘人员经考察政审通过和体检合格后，报招聘领导小组研究确定。

八、薪酬待遇

试用期两个月，试用期工资3500元（含单位及个人“五险”）；试用期满后，如录用，工资待遇为每月4200元+工龄津贴150元/年（在公墓工作满一周年后计发工龄津贴，逐年累加，最高不超过3000元），工资包含单位及个人应缴养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险；单位提供宿舍和食堂员工餐（需缴纳伙食费）；签订劳动合同后加入单位工会，享受一定工会福利。

拟录用人员与红河州合正劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，劳务派遣至开远市公墓管理处工作。若试用期不合格的，按照相关规定解除劳动合同。应聘者与派遣公司签订聘用合同（聘用期为两年一签），若合同期限内遇政策调整，按政策规定执行。录用后的被派遣人员应遵守用工单位工作制度，服从管理，因工作失误或不能完成工作任务的，按照相关规定执行。

开远市公共就业和人才服务中心

2025年5月26日

来源：开远市公共就业和人才服务中心

（编辑：liuhongli）