您当前位置：丽江人事考试网 > 更多招聘 > 招考信息 > 国企 2024年云南省大数据有限公司招聘46人年薪42

国企 2024年云南省大数据有限公司招聘46人年薪42万元

2024-04-10 14:14:17 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南人才招聘网

【导读】公告时间：2024年4月8日至2024年4月17日24:00。

云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘公告

云南省大数据有限公司为省属国有企业，按照省管企业管理。公司定位为助力“数字云南”发展，根据授权进行公共数据一级开发，依法依规参与市场竞争，为云南省数字政府建设提供各类技术方案、产品和服务，支撑数字政府建设。公司成立以来，全面统筹推进多个数字政府重大项目建设，力争树立一批“数字云南”典型数字化应用标杆项目，致力于通过数字政府建设、数据要素市场化配置改革的有效突破，引领驱动全省数字经济、数字社会发展。

为满足云南省大数据有限公司高质量发展需求，进一步加强人才队伍建设，结合公司实际，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，按照德才兼备、注重综合能力和专业知识相结合的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定、择优聘用。

二、招聘方式和基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构（猎聘网：同道精英（天津）信息技术有限公司）公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合岗位要求的专业能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他资格条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（5）聘用后构成回避关系的人员；

（6）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘岗位及资格条件

本次计划招聘30个岗位，46人。具体招聘岗位、资格条件等详见《云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘岗位信息表》（附件1）。

四、招聘主要程序

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过云南省大数据有限公司微信公众号、猎聘网官网、云南猎聘微信公众号等渠道发布。

公告时间：2024年4月8日至2024年4月17日24:00。

（二）网络报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年4月17日24:00。

2.报名方式：请应聘人员登录猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/），点击进入云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/rr2r1Zj.aspx进行报名。

云南省大数据有限公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

3.报名材料：即日起，请应聘人员下载并填写《云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘报名登记表》（附件2），并将报名材料（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后上传至投递岗位链接中。提交的报名材料包括：

（1）《云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘报名登记表》（手写签字扫描件）；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料），2024年应届毕业生提供学信网认证报告；

（5）《云南省大数据有限公司2024年度第一批公开招聘应聘承诺书》（手写签字扫描件）；

（6）个人简历（电子版）；

（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。

4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。本次招聘所公布岗位专业要求为应聘人员已获得（应届毕业生为2024年即将取得的）最高学历的对应专业。

（三）资格审查

报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3：1 方可开考。招聘岗位通过资格初审人数不足3人的，取消该岗位招聘。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

（四）笔试

对通过资格初审的应聘人员统一组织笔试。笔试总分100分，采取现场测试的形式开展。笔试内容为应聘岗位的专业性试题。笔试时间、地点和有关事项以具体通知为准。

（五）在线测评

对进入面试环节的应聘人员，面试前由第三方招聘服务机构组织开展职业性格测试，测试结果仅作为人员选聘的参考依据，不计入考试总成绩，放弃作答者取消面试资格。

（六）面试

根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照不高于 6:1的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试总分100分，主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察。

面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及面试的时间、地点以具体通知为准。

（七）综合成绩及公示

个人综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各岗位根据个人综合成绩得分顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。

综合成绩在猎聘网官网上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

（八）背景调查、体检

根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定参加背景调查和体检人员名单。

1.背景调查主要对应聘人员进行中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良征信记录等内容查询核实。

2.体检，应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。

3.若应聘人员的背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃，按综合成绩排名进行人员递补。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。如在两周内未按要求参加体检的，视为应聘人员主动放弃。

（九）拟录用人员公示

根据应聘人员考试综合成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并在云南省大数据有限公司微信公众号、猎聘网官网进行公示，公示期为5个工作日。

五、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理录用手续（拟录用人员为2024年毕业的普通高校毕业生，则签订三方就业协议，待如期毕业并取得相应学历学位证后办理入职手续）。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供云南省大数据有限公司所需入职材料的，原则上不予录用。

（二）用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

（三）薪酬待遇按云南省大数据有限公司相关薪酬制度执行。

六、注意事项

（一）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人原因通讯工具不畅通或个人原因导致无法联系上的，视为应聘人员主动放弃。

（二）拟聘者若获聘用，须在云南省大数据有限公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（四）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。