2024-02-28 09:53:44 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源:就业丽江
中国水利水电十四局有限责任公司混凝土事业部招聘简章
土建技术 1人
一、岗位要求
1.本科及以上学历,年龄28-38岁左右;
2.具有砂石系统设计从业工作经验3年及以上;
3.能熟练操作CAD、PKPM、盈建科、ANSYS等设计软件;
4.有一定的土建技术管理经验;
5.有一级建造师、二级建造师者优先。
二、岗位职责
1.负责与土建项目协商制定拌合场站和砂石系统设计方案,对设计方案进行优化,确保设计方案符合项目需求和相关规定;
2.负责审查拌合场站及砂石系统施工图纸,确保图纸的准确性和完整性,并提出改进意见;
3.参与项目的可行性研究,对项目拌合站或砂石系统部分进行预算编制,确保项目成本控制在一个合理的范围内;
4.对施工过程中的技术问题提供指导,确保施工质量符合设计要求,协调解决施工现场出现的技术问题,确保项目进度和质量;
5.对接土建项目,参与项目的工程验收工作,对拌合场站级砂石系统进行评估,确保项目达到预期效果;
6.负责对现场人员进行技术培训和交流,提高施工人员的技术水平;
7.对拌合场站及砂石系统设计过程中的相关资料进行整理和归档,为后续项目提供参考;
8.服从管理。
三、薪资待遇
1.试用期1个月:7000-8000(税前);
2.转正后10000-12000(税前)(薪资根据个人综合能力面议);
3.购买社会保险;
4.带薪休假,周末双休;
5.包吃。
四、工作地点
工作地点在昆明,能接受不定期出差。
五、工作时间:9:00-12:00、13:00-17:00;周末双休。
造价员 1人
一、岗位要求
1.本科及以上学历,年龄35岁以下;
2.具备较强的专业知识,包括工程造价、成本分析、财务管理等方面的知识;
3.具有二级造价工程师或经济师职称以上者优先;
4.相关工作经验2年及以上。
二、岗位职责
1.负责编制和执行混凝土生产、销售和施工的成本预算,监控实际成本,确保控制在预算范围内;
2.定期进行成本分析,识别成本节约的机会,提出降低成本的建议;
3.根据工程图纸和施工方案,计算混凝土的需求量,为成本预算和定价提供依据;
4.审查合同中的成本相关条款,确保合同执行过程中的成本控制;
5.与供应商谈判,获取最优的原材料价格,控制生产成本;
6.编制与成本相关的报告,为管理决策提供数据支持;
7.确保成本管理的合规性,遵守相关法律法规和公司政策;
8.跟踪行业动态和技术进步,提出改进成本管理流程和系统的建议;
9.具备良好的沟通的能力;
10.服从其它工作安排。
三、薪资待遇
1.试用期1个月:5000-6000(税前);
2.转正后6000-8000(税前)(薪资根据个人综合能力面议);
3.购买社会保险;
4.带薪休假;
5.包食宿。
四、工作地点:随工作地点迁移。
五、工作时间:8:00-12:00、14:00-18:00;每周轮休1日
模具设计 1人
一、岗位要求
1.本科及以上学历,年龄28-38岁左右;
2.具有建筑行业设计工作经验3年及以上;
3.对各类模板类型、特性有一定的了解;
4.有一定的模具设计经验;
5.能熟练操作能熟练操作CAD、PKPM、ANSYS等设计软件。
二、岗位职责
1.根据工程项目的具体要求和混凝土构件的规格,设计钢模板模具,确保模具结构符合强度、刚度和耐久性的要求;
2.选择适合的钢材材质,以满足模具的承载能力和耐磨性要求;
3.制定钢模板模具的加工工艺,确保模具的制作过程高效且质量稳定;
4.参与模具的测试过程,收集使用数据,对模具设计进行优化,以提高混凝土构件的质量和生产效率;
5.在设计模具时考虑成本因素,力求在保证质量的前提下,控制生产成本;
6.编制详细的模具设计文档,包括设计图纸、使用和维护手册等,为生产提供准确的指导;
7.对模具的质量进行监控,确保模具在生产过程中不会出现质量问题;
8.为生产团队提供模具使用的技术支持,解决模具使用过程中出现的技术问题;
9.确保模具设计符合安全规范,预防工作中可能出现的安全事故;
10.跟踪行业动态和技术进步,不断学习新的设计理念和技术,以提高模具设计的创新性和实用性;
11.与生产、工程、质量等其他部门紧密合作,确保模具设计能够满足整个混凝土生产流程的需求;
12.服从管理。
三、薪资待遇
1.试用期1个月:7000-9000(税前);
2.转正后9000-11000(税前)(薪资根据个人综合能力面议);
3.购买社会保险;
4.带薪休假;
5.包食宿。
四、工作地点:昆明
五、工作时间:9:00-12:00、13:00-17:00;周末双休.
报名方式:投递简历至邮箱(姓名+岗位)
投递邮箱:1421002006@qq.com
联系电话:舒老师:15087154514
注:一经面试录用将与第三方人力资源公司建立劳动关系。
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