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中国人寿保险股份有限公司玉龙县支公司招聘！

2023-11-12 14:56:50 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：就业丽江

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中国人寿保险股份有限公司玉龙县支公司招聘
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关。
　　中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续16年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。
　　中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
　　中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。

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保险客户经理
人数:24人
薪资:4000-6000元/月
中国人寿玉龙县公司现已搬迁至新县城和风路(正龙集斜团对面)办公大楼，因公司新建，急需招聘优秀人才
一、招聘岗位:
客户服务专员：13人
1.周一至周六8:30-10:30上班，周末双休、工作弹性
2.无需投资的生意。(零成本创业)
3.晋升自己做主。
4.收入无上限。(上不封顶)
5.经常获得学习奖励、荣誉表彰、鲜花与掌声。
6.方案多多去世界各地旅游。
7.满足24岁一48岁所有人同工同酬、以能力而不以貌取人。
8.早上7:30不影响送孩子上学，16:30分不影响接孩子放学。
9.既能照顾家庭、老人和小孩，又能有自己一份事业。
10.一个智能手机为您赚取金融全方面收入:理财、财产险车险、寿险保障、少儿险、团体意外险，理财产品及各种金融服务一条龙。
欢迎致电:13208884288(电话微信)

销售经理/主管
人数:13人
薪资:3800-6800元/月
中国人寿玉龙县因新建成立，急需优秀人才，特面向丽江全市招聘
一:、招聘岗位:【续收专员]
为了更好的服务于客户，完善售后服务，为客户提供专业的保险配置规划，招聘团队主管，续收专员，保险规划师等岗位人员。
二、基本要求
1、25-50周岁
2、大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4、具备良好的心理素质及良好的沟通协调能力
5、玻璃心、不认可保险者请绕道!
三、面试合格统一培训
每天早上两个小时培训学习!欢迎导游、家庭主妇，微商界朋友!你有梦想，国寿有舞台!有梦你就来!零成本创业!真正实现时间自由、财务自由!
四:欢迎致电:13208884288(电话微信)
联系人:杨经理

综合金融职业经理
人数:13人
中国人寿玉龙县支公司"优才"招聘计划是公司2023年重磅推出的人才招募及培训方案方案旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培育，关怀其成长为:跟上公司"科技引领个人综合金融"战略的个人综合金融职业经理、懂管理的专业团队高管
一、招聘人员要求:
1、28-50周岁，2年及以上丽江工作经历
2、学历:高中/中及以上学历(大专以上文凭者优先)
3、自律且拥有强大的自驱力，热忱乐观，有爱心，有责任感，学习力强;
4、热爱金融理财、人身保障规划，认可中国人寿企业文化
5、有销售、团队管理从业经历者优先;
二、工作内容:
1、人寿保险业务:健康、意外、养老、投资理财、团体意外险等
2、财产保险:车险、家庭财产保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3、广发银行业务:广发银行所供应的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户
4、优秀者，培养其参与公司的管理团队，晋升高级主管，获取团队业务分红1
三、薪酬及福利制度:
1、成长扶持津贴+岗位津贴+业务提成+服务津贴+"优才"专项奖励+特殊奖金
2、免费旅游+免费享受国寿外出学习机会
3、享有公司免费购买的意外保险、疾病和住院医疗保险和养老金保险等综合保障;
4、团队管理者，享受团队业绩养老金计提
5、享有长期团队管理、业务拓展技能等专业培训;
提示:周一至周六每天上午工作2小时(8:30-10:30)，其余时间自由管理，达成公司月度基本工作要求，月收入不低于5000元;经公司培养晋升高级主管的优秀管理人才，月收入不低于10000元。且公司收入晋升机制公开透明，收入上不封顶

储备经理
人数:20人
薪资:5000-8000元/月
要求:26-48岁大专经验不限
中国人寿玉龙县支公司"优才"招聘计划是公司2023年重磅推出的人才招募及培训方案方案旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培育，关怀其成长为:跟上公司"科技引领个人综合金融"战略的个人综合金融客户经理、懂管理的专业团队高管。
一、招聘人员要求:
1、28-50周岁，2年及以上丽江工作经历
2、学历:高中及以上学历(大专以上文凭者优先)
3、自律且拥有强大的自驱力，热忱乐观，有爱心，有责任感，学习力强;
4、热爱金融理财、人身保障规划，认可中国人寿企业文化
5、有销售、团队管理从业经历者优先;
二、工作内容:
1、人寿保险业务:健康、意外、养老、投资理财、团体意外险等
2、财产保险:车险、家庭财产保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3、广发银行业务:广发银行所供应的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户
4、优秀者，培养其参与公司的管理团队，晋升高级主管，获取团队业务分红.
三、薪酬及福利制度:
1、成长扶持津贴+岗位津贴+业务提成+服务津贴+"优才"专项奖励+特殊奖金
2、免费旅游+免费享受国寿外出学习机会
3、享有公司免费购买的意外保险、疾病和住院医疗保险和养老金保险等综合保障;
4、团队管理者，享受团队业绩养老金计提
5、享有长期团队管理、业务拓展技能等专业培训;
提示:周一至周六每天上午工作2小时(8:30-10:30)，其余时间自由管理，达成公司月度基本工作要求，月收入不低于5000元;经公司培养晋升高级主管的优秀管理人才，月收入不低于10000元。且公司收入晋升机制公开透明，收入上不封顶。

保单服务专员
人数:13人
薪资:4000-6800元/月
中国人寿保单服务主管及保单服务专员特别招录计划招募岗位如下:
岗位:保单服务主管
薪资待遇：5000-10000元
1、薪酬:基础津贴2000元+团队发展津贴3000元
2、团队发展绩效+服务绩效+综合绩效
3、福利待遇:公司免费购买五险(疾病、意外、身故、医疗、养老)
4、代理范围:寿险、财险、广发、政保业务
岗位:保单服务专员
薪资待遇：3000-5000元
1、薪酬:扶持津贴+服务绩效
2、月度津贴3000+
3、福利待遇:公司免费购买五险(疾病、意外、身故、医疗、养老)
4、代理范围:寿险、财险、广发、政保业务
一、工作职责:
①宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识
②按时参加公司相关学习培训等活动
③为公司客户提供售后服务及销售服务
二、相关要求
①年龄:25-45岁(条件优秀者可适当放宽)
②学历:高中及以上学历
③城区户口优先
④性格开朗、有亲和力、无不良嗜好
▲名额有限▲
保单服务主管仅招3人
保单服务专员仅招10人
联系电话:13208884288
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/05ONXApnIGIpu7RiS0vkeg

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（编辑：丽江华图）

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