2023-10-07 10:02:13 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源：云南华图
2023年云南省事业单位招聘考试基本已经接近尾声，大型的招考应该没有了，就剩一些个别单位自己单独招聘，当然这种类型的招聘人数少就算了，要求也不低，重点是考试内容还不是那么规范，相对于大部分来说，还是老老实实的准备2024上半年事业单位联考吧，上半年事业单位联考的笔试内容就比较规范一些，就是考《职测》+《综合应用能力ABCDE类》，考试大纲大概率还是按照22年的来，所以大家现在开始备考完全来得及，大家也可以点击下图预约公告，预约成功赠送2024年事业单位备考蓝皮书。
注：按照上表小编整理历年的情况看，事业单位招考还是比较规律的，招考公告及报名时间基本都是在3-4月份，笔试时间都是在5月份。所以2024年的事业单位公告发布时间也就只有半年了，因为事业单位考试内容还是难的，所以小编建议大家提前备考哦!（备考资料：2024年云南事业编笔试系统提升班）
事业单位与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定，全额事业单位由财政拨款发付工资，自收自支事业单位由经营收入资金自主发放工资，但受到政府调控。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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【单选题】绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠：
A.延长工人工作时间而获得的
B.提高劳动生产率而获得的
C.降低工人的工资而获得的
D.增加剩余劳动时间而获得的
【答案】D
【解析】第一步，本题考查剩余价值知识。
第二步，绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。可见，绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠增加剩余劳动时间而获得的。绝对剩余价值和相对剩余价值在本质上是一致的。也可以说，获取更多的剩余价值，根本还是要增加剩余劳动时间，这是绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的共同点。因此，选择D选项。
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