2023-05-22 14:52:16 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源:云南华图教育
2023云南事业单位笔试成绩即将公布,相信大家都还是很期待的,云南华图的小编整理了一下每个地州市的招考公告,有的地州市说的是6月上旬会公布笔试成绩,有的说6月2日以后,有的说笔试完30天内等等,总结一下笔试成绩公布时间大概就是在6月15号前吧,还是很快的,大家考过事业单位的都知道,云南的事业单位笔试成绩是在个招考单位网站直接公布,而且是以表格的形式,不小心的话还有可能错过哦,大家可以点击预约2023云南事业单位笔试成绩,到时候出表格成绩了,我们会及时的短信通知您。今天云南华图就给大家分享关于2023云南事业单位资格复审及面试的相关内容,希望对家有所帮助。
时间 | 资格复审时间 | 资格复审公告 | 面试时间 | 面试公告 |
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2023年上半年 | 预计7月 | 点击查看 | 预计7月 | 点击查看 |
2022年下半年 | 12月7日起 | 点击查看 | 12月16日起 | 点击查看 |
2022年上半年 | 7月4日起 | 点击查看 | 7月13日起 | 点击查看 |
2021年 | 6月24日起 | 点击查看 | 7月下旬 | 点击查看 |
2020年 | 11月 | 点击查看 | 12月 | 点击查看 |
根据历年云南事业单位考试的情况来看,每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间,这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右,按照这种情况,今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右,快的地州也有可能6月底就会面试了(注意:今年临沧和怒江还是不面试哦),所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了!(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析,主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容,欢迎大家查看!
关于结构化面试,你应知应会的三大规范
①考题规范化
测评要素一般根据拟任职位的要求提取,参照公务员招录一般为5-7个测评要素;针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;有统一的评分量表。
②考官规范化
考官由5/7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考官的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;考官衣装要得体。
③考务规范化
统一严格的考试组织管理;统一的面试程序;统一的评分标准和评定量表;每个应试者面试时间相同,一般为题目数(3-5)分钟/题。
2023年云南事业单位面试交流群
【题目】身为年轻人在工作中不要“粘人”,要去“粘事”,对此你怎么看?
【参考解析】身为年轻人在工作中不要“粘人”,要去“粘事”,这句话的意思是说年轻人在工作中 不要一味的去谄媚、巴结、阿谀奉承领导,而是要脚踏实地的做事情,把事情做好,求真 务实才能担当时代的大任。我觉得这句话对于指导我们当下年轻人的工作是有非常深刻的 意义。
工作中“粘人”指的是年轻人刚刚进入工作单位,凡事都谨小慎微,自以为领导和同 事都喜欢“粘人”的新同事,怕自己“不粘人”而遭排挤或非议,很在意他人对自己的评 价,所以想跟领导或同事套近乎、攀交情,想靠投机取巧,动“歪脑筋”的方式“粘人”。 不可否认,像这样“粘人”的现象在我们的年轻人队伍里是部分存在的,但是却是非常不 恰当的。因为实际情况却是恰恰相反的,那些刚进入工作就曲意逢迎、处事圆滑的年轻人, 自以为得到了周围人的青睐和关注。但其实在前辈们心里都是有杆秤的,相比之下,那些 务实肯干、真诚实意、略显稚气的年轻人,不拘泥于别人的想法和眼光,甚至有的还给人 一种“另类”感觉的新人,却是更能得到青睐,因为他们不用挖空心思去讨好别人,不用 花时间去做无效的社交,将所有的时间和精力倾注在自己的工作和事业上,做到“粘事不 粘人”,在自己的工作岗位上兢兢业业,最终硕果累累,前辈们才会更喜欢。所以,这种 “粘事不粘人”才是所有年轻人需要学习的榜样。
当然,“不粘人”也不是代表着索性就不与人交流,自己独自一人瞎捉摸,闭门造车, 这也是不提倡的。因为刚刚初入工作,总有些东西比如单位的工作内容、流程、规章制度、 工作方法等等,是完全不熟悉的东西,这时候就需要积极主动的请教领导和同事们,把疑 问提出,把困难克服,这样才能快速的上手工作,才能把工作做好。所以,与工作有关的 东西,需要及时请教的,只有多主动多学习,才能进步。
总而言之,身为年轻人,在工作中多注重自己能力的提升,实事求是,真抓实干,少 把心思花在“巴结、谄媚”领导和同事身上,踏踏实实的把业务能力加强,让自己能担得 起这个时代的重任。
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