2023-05-19 15:24:48 丽江华图考试网 http://lijiang.huatu.com/ 文章来源:云南华图教育
2023上半年云南省事业单位笔试已经在5月7日结束了,最近大家都处在一个考后放松的状态,但是也有很多同学来咨询小编,问的比较多的问题就是什么时候出成绩,什么时候面试,面试形式是什么,我要怎么准备面试等内容,可见事业单位成绩和面试是大家目前比较关注的问题。今天云南华图教育的小编就给大家分享一些关于事业单位笔试成绩什么时候出以及事业单位面试的时间和面试形式等内容,希望对大家有所帮助。点击查看:2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总
时间 | 资格复审时间 | 资格复审/面试公告 | 面试时间 | 面试形式 |
---|---|---|---|---|
2023年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 参考22年 |
2022年下 | 12月7日起 | 点击查看汇总 | 12月16日起 | 面试形式 |
2022年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 面试形式 |
2021年 | 6月24日起 | 点击查看汇总 | 7月下旬 | 面试形式 |
2020年 | 11月 | 点击查看汇总 | 12月 | 面试形式 |
根据2022年的情况来看,临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的,其他地州市都是需要有岗位要进行面试的,上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式,大家可以做参考,方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间(6月上中旬)——资格复审时间(笔试成绩公布后半个月至一个月左右)——面试时间(资格复审完一个星期左右)】点击查看:2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总
接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析,主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容,欢迎大家查看!
2023云南省事业单位面试流程
报道核查:提前10-30分钟到达指定地点报到。配合考试工作人员核对身份证件和面试通知书等相关证件。
抽签候考:进入候考室后,考区工作人员会宣读考场纪律在上交通讯工具之后会进行抽签确定分组和进场顺序。
考生入场:考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并需要报自己的考试顺序号,切记不可自报姓名。在主考官宣读面试规则后,面试开始。
面试做答:面试答题为随机提问,考生作答时不要紧张。
结束退场:通常情况下,考生退场时,要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态,然后说一些感谢之类的话,礼貌地与考官道别。退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。
统计成绩:面试答题结束后,评委根据评分办法打分,计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分,就是考生最后得分。
2023年云南事业单位面试交流群
【题目】现在有的基层员工,遇到事情不能说、不会说、不敢说。请你就解决这个问题谈谈 创新性建议。
【参考解析】基层工作要会听、能说、能做,缺了任何一个工作都是有问题的。就此,我有以下创 新性建议:
第一,充分调查,明确不开口的原因。通过资料档案查阅、实地走访、会议沟通、单独谈话等多种模式,对工作人员的想法 进行了解,对其工作情况进行把握。之后,进行科学会议研判不开口的问题,做好分类后 针对不同情况思考不同解决方法,以便于采取针对性处理。
第二,根据情况,针对性处理问题,让大家开口。其一,“不能说”是基层单位权力边界不清晰,导致有口难言。对此,应给予空间与权限,让大家都能说。基层组织不断完善对领导干部的监督机制, 明确权力范围、边界,确保领导干部律己严、做得公、行得正,让大家敢讲、能说。也可 以采取匿名收取意见的方式,给予部分人员“安全感”,有方式、有渠道地表达自己的想法。其二,“不会说”则是部分基层干部业务素养欠缺,职业水平与岗位要求差距明显,心 中无墨导致。就此,机关应该提供培训与教育,让大家都会说。一方面需要开展知识、技能培训, 提高这批干部业务能力;另一方面需要采取手段,如定期开展业务水平考核,将考核结果 纳入绩效等方式来增强干部的敬业精神和学习意识。
其三,“不敢说”则是丢了操守、误了事业的不敢担当的体现。对此,要能够针对性提 思想、给政策,让大家都敢说。 一方面,机关内思想教育活动,落实三严三实、八项规定等教育活动,不断提高思想 觉悟,让大家能够意识到,开口的重要性和意义,始终以“三底”要求自己。另一方面,管 理中探索实行严格的目标责任制,理清职责边界,以制度倒逼干部积极主动作为,营造好 的干事创业氛围。此外还可以通过宣传正面或反面的典型案例,来提升部分“不揽事”干部 的担当意识和责任意识。
除此以外,可进一步严格执纪问责,领导尤其要负起责任,让“太平官”“老好人”难以 为继,让“一团和气”没有市场,以制度形式倒逼部分人员“能开口,敢开口”。
从思想教育和制度规范两方面入手,为基层干部营造良好的政治环境,是解决问题的 关键手段。只有做到思想、制度双保险,才能实现广开言路,让大家畅所欲言,从而能更 早地发现问题、解决问题。实现基层干部敢发言、能作为,切实达到服务好基层群众的目的。
2023云南省事业单位备考推荐 | |
2023云南事业单位笔试成绩预约 | 2023云南事业单位公告职位表汇总 |
2023云南事业单位笔试成绩查询入口 | 2023云南事业单位笔试成绩公布时间 |
云南事业单位历年进面分数 | 2023年事业单位面试加油包¥1元 |