2023丽江事业单位面试的四大形式！

　　2023云南省事业单位笔试已经结束，适当的放松几天也要开始备考事业单位的面试了。今年事业单位笔试时间是5月7日，按照个别地市的公告来看，事业单位笔试成绩预计在6月中旬左右会公布，也就是笔试结束一个月左右的时间，6月份中旬公布成绩，很大的可能面试就是在7月底或者8月初就会举行，虽然现在笔试成绩还没有出，但是大家也不能一直放松自己，也要好好的准备事业单位面试了。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——现象认知

　　现象认知题的出题形式：

　　【例1】某地出台相关政策，鼓励和支持高校成立创新创业学院，并建立弹性学制，允许在校学生休学创业，在创业园区创业可以计入学分，有人说这样有创新，有利于解决就业问题，有人说这样不利于大学生学业发展，对此你怎么看?

　　【例2】对于政府发布汽车限购令，有人说限购政策能够保护环境，减少拥堵现象，还有人说车辆的增多会促进政府对于道路方面的建设，发展公共交通，对此你怎么看?

　　现象认知是面试所有题型中最常考的题，也是最难的题。这种题主要考查考生能否对问题或现象作深入剖析、对问题或现象的产生根源有无认识、能否针对问题或现象提出相应对策，对策是否可行等等。

　　答题思路：表明立场→展开分析→提出对策→总结展望

　　第一步：表明立场。主要指开篇要破题，可以用背景法、本质法、名言警句法表明立场。以本质法为例，比如对天价学区房的看法，开篇就可以指出出现天价学区房的根本原因在于教育资源的分配不均。第二步：展开分析。分析是要把事件存在的问题、产生问题的原因、造成的影响找出来，对策能否准确恰当，关键就在分析问题时能否把问题、原因、影响分析地全面、有深度。第三步：提出对策。根据刚才找到的产生问题的原因，我们要能够给出合理的对策，对策尽量具体，一定要可行，天马行空的想法如果实现不了，只能让考官觉得你做事不靠谱。第四步：总结展望。总结展望就是在答题的最后能够通过这件事进行思想上的拔高，可以联系政策理论，谈一谈国家目前正在实行的哪些政策理论可以帮助你所谈的对策落地，或者你的观点能够符合哪项政策。也可以联系自身，谈谈这件事对你有什么积极的影响。

2023年云南事业单位面试交流群

　　【题目】检査组到你单位视察,发现了部分人员的报告内容空洞且有漏洞，像是在网上抄袭, 所以质疑其不严不实。你作为检查组接待陪同人员，对于这种情况，你怎么做?

　　【参考解析】检查组视察有利于了解单位各项工作的开展，如果我没有及时处理好这件事，不仅不 利于单位的形象，更不利于检查组了解单位工作，因此我会这么做：

　　第一、回应检查组。首先面对检查组工作人员的质疑会积极的回应，表明我们单位在 实际工作上很认真负责，每一个单位同事都在做好自己的本职工作，对于部分报告问题， 可能存在误交的问题，我们也会积极的了解情况，后期会对此次检查做一个反馈。最后对 于检查工作存在的问题表达一定的歉意。

　　第二、了解相关情况。对于部分工作人员报告内容进行仔细的查阅，存在的问题有哪 些，并立即与其相应工作人员进行联系并告知他们目前的一个情况，询问他们具体原因， 如果是由于部分工作人员在提交报告的时候，粗心传送了报告，那么我会跟他们说明粗心 的对单位的影响，并需要他们提交正确的报告，提交报告后，将正确的调查内容整理反馈 给相应检查组，并再次表示歉意。如果经过了解发现部分工作人员确实存在报告内容有漏 洞，且他们对于书写报告的相关细则不是很清晰，并不是不认真工作，那么我也会对其进 行一定的记录，后续反馈给领导。

　　第三、培训优化工作内容。针对于之前出现的问题，建议领导在今后开展中培训相关 工作人员的工作报告书写细则，能够熟练掌握一定的基本技能，为后续的工作提供一定的 帮助。其次对于粗心的问题，也会建议相应的同事优化自己的工作方法，避免出现漏发， 错发等相应问题。

　　最后在今后的工作当中，我也会加强学习，提升自己的能力，优化自己的工作方法， 提高工作效率，也会向老同事学习，向领导学习，严谨认真，更好的为人民服务。

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（编辑：丽江华图）